现阶段我国人才政策面临的主要问题及应对之策
作者：文军
【要点】改革开放以来，我国制定的一系列人才政策，对鼓励、引导和培育人才发展起到了重要作用。然而，伴随着现阶段人才规模的持续扩大，我国人才政策出现了一些问题，表现在国家有关部委人才政策“碎片化”，缺乏统一管理，定位不明，趋同性明显；人才政策普遍存在重海外人才引进，轻自主人才培育，重视人才权利保障，轻人才义务履行，“行政化”色彩浓厚，可持续发展不足，恶性竞争激烈，非理性“挖人”现象严重等问题。为此，应合理制定人才专项计划，加大自主培育人才力度，完善人才流动管理机制，规范人才义务履行内容，引入市场与社会人才激励体系。